Une manière de travailler, basée sur la participation

Chaque mois, une réunion d´atelier a lieu avec l´ensemble du personnel. Cette réunion est le moment privilégié pour aborder les sujets importants et améliorer le fonctionnement. C’est aussi un temps pour se redire ensemble ce que l’on veut vivre, les fondations de solidarité, de respect qui nous permettent de tenir bon dans les difficultés et quand l’intérêt personnel peut menacer la survie de notre groupe.
Au cours de ces réunions, chacun a la parole.
Ce mode de fonctionnement participatif a favorisé la mise en place d’un groupe de travail sur la santé, sur la sécurité et depuis cette année sur les céréales. A partir des remarques exprimées suite à une mauvaise récolte, une opération «banque de céréales» a démarré, suivie par un groupe de salariés.

Mutuelle de santé "Laafi Songtaaba".

Très rapidement dans les rencontres, la santé a été un sujet sensible de préoccupation. Un groupe de santé (3 hommes et 5 femmes) s’est alors mis en place et a débouché en juillet 2006 sur le démarrage d’une mutuelle de santé autonome financièrement du centre de tri. Aujourd’hui, 160 personnes sont membres de la mutuelle qui rembourse des frais de santé sur la base de sommes plafonnées annuellement. En plus, des campagnes de sensibilisation ont été organisées sur l’alimentation et sur la prévention VIH/sida.
Par ailleurs, le centre de tri est affilié à l’organisation de la Santé du travailleur ce qui donne accès à des consultations gratuites pour tout le personnel.
Depuis 2006, une cantine existe au niveau du centre, servant 60 repas chaque jour. Le repas est subventionné à 50% par le centre de tri.

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