Le travail comme moyen d’expression

Mais les années ’60, c’est aussi le moment où naissent les  coopératives sociales d’insertion au travail. Elles essayaient de répondre à deux besoins.
D’une part, la population défavorisée avait besoin de se faire entendre. Le travail devint alors un moyen de communication très fort. Pour les plus démunis, c’était bien souvent la seule façon de s’exprimer et de se faire connaître.
D’autre part, et c’est malheureusement toujours le cas aujourd’hui, le marché du travail n’était pas prêt à accepter ces personnes. L’enjeu était alors de pouvoir les introduire dans ce marché. Pour y arriver, il était nécessaire de trouver des formes graduelles de travail.
Aujourd’hui, ces coopératives comprennent plus de 600 travailleurs salariés.

Quel est le fonctionnement de l’entreprise ?

De l’atelier à l’entreprise

Au sein de nos coopératives, nous sommes tous passés d’une organisation d’atelier protégé à un fonctionnement d’entreprise. Evidemment, cela a provoqué un changement culturel important. On s’est rendu compte de la nécessité de professionnaliser notre personnel. On a dû trouver les travailleurs manquants. Pour pouvoir les garder, on espérait pouvoir compter sur la militance, mais c’est très vite devenu insuffisant. Il a alors fallu trouver l’argent nécessaire. Pour beaucoup de nos collaborateurs, ça a été très dur.
Puis la situation politique, culturelle et économique de notre pays nous préoccupe beaucoup. C’est notre système d’ « Etat-providence » qui en a pris un coup. Les salaires sont bien trop bas pour atteindre un niveau de vie acceptable. Et pendant les trop nombreuses situations de crise, c’est encore pire...

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